Latika Rahimah
Tentang lay off
Ngomong-ngomong soal layoff yang lagi marak, gimana caranya ya supaya layoff ga bikin reputasi perusahaan rusak?
Menurutku penting bagi perusahaan ketika melakukan layoff harus dapat mengkomunikasikan alasan layoff dan memberikan kompensasi kepada karyawan yang terkena layoff
1 year ago
Lihat 3 Balasan Lainnya
Bisa simak ini > https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2016/06/29/how-to-protect-your-brand-during-a-layoff/?sh=6f40d5424287. cara melindungi reputasi perusahaan ketika melakukan layoff
1 year ago
Lihat 1 Balasan Lainnya
Yang terpenting, patuhi peraturan perundang-undangan soal layoff terutama soal pemenuhan hak karyawan. Pastikan juga komunikasi dengan karyawan bagus supaya nggak ada selisih paham
1 year ago
Lihat 1 Balasan Lainnya
1. pastikan seluruh hak karyawan yg di lay-off dipenuhi sesuai aturan pemerintah
2. komunikasi yg manusiawi sebisa mungkin tidak mendadak
3. siapkan acara perpisahan yg berkesan utk semua karyawan
1 year ago
Lihat 1 Balasan Lainnya
Expressing gratitude through a thank you card is a sophisticated means of recognizing the support and generosity extended by others, fostering a feeling of goodwill.
https://sendwishonline.com/en/group-cards/thank-you
10 months ago
Planning & Recruitment
Merekrut Karyawan Job Hopper, Yay or Nay?
121 13 2
